Wahrscheinlich sind wir uns alle darüber einig, dass wir eine Persönlichkeit haben. Aber wie entwickelt man diese nun? Wie gehe ich vor? Was möchte ich grundsätzlich für Merkmale stärken, eben entwickeln wie zum Beispiel
- Dass ich stärker, robuster werde
- Dass ich dazulerne, Fähigkeiten zu stärken oder mir neue anzueignen
- Dass ich offener werde, auch mir gegenüber
- Dass ich lerne, Krisen und Probleme zu bewältigen
- Dass ich lerne, meine Kräfte geschickter einzusetzen
- Dass ich lerne, flexibler mit den „Schwierigkeiten“ des Lebens umzugehen
Um nur einige Beispiele aufzuzählen. Vielleicht kennen Sie das Sprichwort von Paul Watzlawick:
Wer nur einen Hammer hat, für den sieht alles aus wie ein Nagel.
Jemand, der nur einen Hammer hat, der kann damit eine ganze Reihe von handwerklichen Problemen lösen. Aber um ein vollwertiger Handwerker zu werden braucht es auch noch eine Zange, einen Schraubenzieher, eine Säge und viele Werkzeuge mehr.
Als Coach kann ich Sie begleiten, damit Sie Ihre richtigen und wichtigen Werkzeuge finden. Mit einer Psychographischen Persönlichkeits-Analyse Seven P Programm® entdecken Sie die Aspekte:
- Wie erlebe ich mich?
- Wie verhalte ich mich?
Die Ergebnisse dieser Analyse werden in drei übergeordneten Kompetenzbereichen zusammengefasst:
Soziale Kompetenzen umfassen Fähigkeiten, die für die soziale Interaktion nützlich oder notwendig sind.
Reflexionskompetenzen umfassen die Fähigkeit, Dinge und Verhalten wahrzunehmen und in einen Anforderungs-Kontext stellen zu können und das eigene Handeln in unterschiedlichen Situationen kritisch zu analysieren und zu bewerten.
Veränderungskompetenzen umfassen die Fähigkeit, in einer Situation, angepasst und autonom, mit den eigenen Kompetenzen, wie Handeln, Erkennen oder in Beziehung treten, agieren und reagieren zu können.